省印研所員工素質(zhì)能力提升年活動安排

為全面推進(jìn)我所又快又好發(fā)展,大力加強員工隊伍建設(shè),打造一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)好的高素質(zhì)員工隊伍，不斷開創(chuàng)全所工作的新局面，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，利用今年一年時間，在全所實施員工能力素質(zhì)提升年活動，為推動這項工作扎實有效開展，結(jié)合《陜西省印刷科學(xué)技術(shù)研究所全員素質(zhì)能力提升年活動實施方案》的精神和工作步驟的要求，制定如下活動安排。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以部門為單位對標(biāo)工作職責(zé)和各項要求為指導(dǎo)，以提升員工素質(zhì)能力為目標(biāo)，著重解決員工在思想、技能和管理等方面存在的問題，著力使員工的整體素質(zhì)和能力得到有效提升。

二、主要內(nèi)容和方法措施

（一）主要內(nèi)容

分干部素質(zhì)能力提升和員工素質(zhì)能力提升內(nèi)容。主要是提升政治能力，著力解決精神懈怠問題；提升專業(yè)能力，著力解決平庸履職問題；提升服務(wù)能力，著力解決作風(fēng)不實問題；提升執(zhí)行能力，著力解決效率低下問題。

（二）方法和措施

1、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等多種形式，重點學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識、技能和服務(wù)，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會，各部門每季度培訓(xùn)時間不少于12小時，建立員工學(xué)習(xí)記錄本。

2、開展本所制度知識考核。結(jié)合理論或業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，7月份開展一次制度知識答題活動，提高員工對本所各項制度的掌握水平。成績在80分以下視為不及格，要重新學(xué)習(xí)補考。

3、深化崗位練兵。平時各部門要緊密結(jié)合自身實際，立足崗位特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位業(yè)務(wù)知識，開展技術(shù)比武活動。每位員工都要具體列出自身素質(zhì)能力方面存在不足和問題，有重點地改進(jìn)和提高。各部門負(fù)責(zé)人抓好本部門員工經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培養(yǎng)，交任務(wù)，壓擔(dān)子，力爭使每一名員工都成為業(yè)務(wù)精通、技能嫻熟，從而達(dá)到全面提高員工的業(yè)務(wù)能力。

4、深入開展合理化建議收集活動。根據(jù)工作改革創(chuàng)新需要和面臨的重點難點問題，每季度收集創(chuàng)新創(chuàng)意（各部門最少1項），對發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，即時理清工作思路，制定整改措施，改進(jìn)工作方法。對切實可行的合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)小組組織積極落實，11月份總結(jié)各部門創(chuàng)造的實踐成果。

5、身體素質(zhì)能力提升，今年5月份為全體員工進(jìn)行體檢、心理健康咨詢，9月份組織全體員工迎國慶戶外拓展，具體在西安市漢城湖進(jìn)行13公里暴走比賽。提升身體素質(zhì)。

三、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立員工素質(zhì)能力提升領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由丁光寧所長總負(fù)責(zé)，劉光明副所長負(fù)責(zé)具體工作的組織開展，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員，具體事務(wù)由辦公室牽頭負(fù)責(zé)。建立相關(guān)制度，強化保證措施，切實抓緊、抓好、抓出成效。各部門負(fù)責(zé)人要發(fā)揮模范帶頭作用，動員督促本部門員工積極參與，確實使這項工作的開展過程成為自我能力素質(zhì)提升的過程。

2、落實措施，注重實效。把員工素質(zhì)能力的提升作為開展工作的目標(biāo)，重點針對員工在素質(zhì)能力方面存在的問題，想辦法、添措施，見實效。對既定措施要認(rèn)真抓好落實，對工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題要認(rèn)真研究，確保不走過場，達(dá)到預(yù)期目的，對工作中取得的成績和經(jīng)驗要及時總結(jié)，并用制度的形式固定下來、堅持下去。