陜西省印刷科學(xué)技術(shù)研究所

加快推動高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃

為了進(jìn)一步落實《陜西科控集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于制定深入實施國企國資改革攻堅加快推動高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃的通知》的精神，（陜科控科發(fā)【2019】35號）。我所以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，以改革創(chuàng)新為動力，以做強(qiáng)做精主業(yè)為根本，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，現(xiàn)制訂三年（2018年至2020年）行動計劃如下：

一、 眾創(chuàng)空間計劃

為了提高孵化服務(wù)水平，建立多元投資，落實三級孵化、 三級服務(wù)制度，結(jié)合我所眾創(chuàng)空間的入孵企業(yè)，在項目研發(fā)類型及對知識產(chǎn)權(quán)的實際情況，針對入孵的科技企業(yè)及團(tuán)隊項目研發(fā)進(jìn)行科學(xué)管理。對于要完全掌握知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機(jī)密的入孵企業(yè)，不參與其企業(yè)的研發(fā)活動，計劃在知識產(chǎn)權(quán)申報、新技術(shù)新產(chǎn)品鑒定等工作中給予輔導(dǎo)、協(xié)助，與入孵企業(yè)共建、共享實驗室，聯(lián)合申報科技項目。組織多方技術(shù)需求對接會，結(jié)成基于供應(yīng)鏈的企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟。

二、 人才計劃

通過對在崗員工的培訓(xùn)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升技能、工作績效和能力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。計劃培訓(xùn)類型依據(jù)工作需要，分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；脫產(chǎn)培訓(xùn)和非脫產(chǎn)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；高端培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、研發(fā)人員培訓(xùn)、新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

圍繞我所“三個一”發(fā)展的總體目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合科研經(jīng)營實際和工作需要，特別是要結(jié)合正在研發(fā)的項目和管理工作中所需要解決的實際問題制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃。

計劃用三年時間，實施人才引進(jìn)方面的優(yōu)惠政策，引進(jìn)人才，改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)。根據(jù)需要，我所每年引進(jìn)大專（高職）畢業(yè)生1—2名，充實到管理經(jīng)營崗位、專業(yè)技術(shù)崗位。重點培養(yǎng)35歲以下的青年專業(yè)技術(shù)人員，總數(shù)達(dá)10人左右，形成專業(yè)有領(lǐng)軍、部門有骨干的新局面。到2020年，改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)，全面提升員工素質(zhì)。

計劃鼓勵在崗員工，通過在職自學(xué)，取得國民教育系列、與本人本職工作相關(guān)專業(yè)，并獲得畢業(yè)證書的給予獎勵。一次性獎勵大專學(xué)歷2000元；本科學(xué)歷5000元；研究生學(xué)歷8000元。外聘專業(yè)團(tuán)隊、專業(yè)技術(shù)人員建立雙方協(xié)議，按貢獻(xiàn)提成獎勵。

三、 制度建設(shè)計劃

為了實現(xiàn)我所深化改革，轉(zhuǎn)換機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力的提升。在制度建設(shè)方面，我所還存在一些突出問題，尚未有效解決，為此計劃健全規(guī)章制度，通過開展企業(yè)管理年、能力素質(zhì)提升年等活動。按照規(guī)定的組織程序，對我所現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行制訂、修訂和廢除。把各項制度的落實做為抓手，促進(jìn)各項工作全面發(fā)展。

                                     陜西省印刷科學(xué)技術(shù)研究所

                                        2019年11月21日